選考・採用

新卒・キャリア・障がい者採用　共通

内藤証券の求める人材は

『多額の資産をお預かりし取り扱う』という業務の特性上、お客様から信頼されること、また周囲の社員との連携が必要不可欠です。その為、バイタリティー・向上心・笑顔・大きな声で明るく対応できることが重要です。またマインドとしては正直で誠実さ、前向きさを忘れないこと。これらを十分に発揮していける人材を求めています。

応募にあたっての資格（学部や専攻、その他）の制限はありますか

新卒採用の営業職に於いては、新卒・第2新卒・既卒の方すべてが対象で、学部学科は不問です。投資や金融商品についての知識がゼロの状態でも、入社後の研修で必要な内容が学べますので、少しでも金融や経済にご興味があれば、ぜひエントリーをお待ちしております。キャリア・障がい者採用の場合、担当部署や業務により、必要な要件が異なりますので、募集要項の内容をご確認の上ご応募願います。

求められる語学力(英語・中国語等)のレベルは

新卒採用の場合、スキルをお持ちなのであればそれに越したことはございませんが、基本的に営業現場での語学力は不問です。キャリア採用の場合は、配属部署によっては外国語を多用する業務もございますので、募集要項の要件をご確認ください。

選考試験について教えてください

新卒の方はまず、マイナビ2026からエントリーをお願いいたします。当社ではエントリーシートの提出はございませんので、会社説明会に予約をし、その後筆記試験及び適性検査を通過後、数回にわたる面接に臨んで頂きます。選考が進む中で日時が合致しない場合には、個別対応も可能ですので、お気軽にお問合せください。キャリア・障がい者採用においては、部署により、選考方法や面接回数が異なりますが、原則として筆記及び面接試験を行っております。新卒・キャリアそれぞれの選考の流れにつきましては、『新卒採用　選考の流れ』、『キャリア採用　選考の流れ』も併せてご覧ください。

入社前までに身に着けておくべき免許・資格・スキルはありますか

新卒採用の場合、入社前までに外務員資格１種取得とAFP認定研修の合格が必須です（内定者の方には、会社から教材やテキストなどの配布やe-learning、DVD教材などの学習支援を致します）。また自動車免許を保有していると、現場に配属されてから業務範囲が広がりますので、学生の内に取得しておくことをおススメしております。キャリア採用でご応募頂く際は、即戦力として営業・証券業務に関わるご担当の場合、入社前までに証券外務員1種の取得が必須です。それ以外のご担当業務へのご応募の際は、入社後に証券外務員1種及びAFPの取得が必要です。

外国籍や留学生の受け入れも行っていますか

全ての採用において、国籍による制限はございません。現在、複数の外国籍社員が様々な部門に在籍しております。

新卒採用

支店訪問やOB／OG訪問は可能ですか

当社社員との対話や雰囲気からも業務を理解して頂く機会として、ご要望を承っておりますので、面接若しくは内々定後に採用担当部署までお申し出ください。事前連絡なしまたは支店や現場への直接のご連絡・ご訪問は、対応が困難な場合がございますので、お控えください。

入社前に推奨していることはありますか

学生時代の自由な時間を有効に使って、学ぶことだけでなく、趣味・教養・旅行・アルバイト・ボランティアなど、様々な経験をしておくことをお勧めします。社会人になると１日のうち多くの時間を仕事に費やすことになる為、学生の内だからこそできることを通して人間力を高めておくことが、ひいてはお客様との対話や今後の対応力に繋がっていくことにもなります。余裕があれば業務に直接役立つ金融業に関わる資格や知識などを習得することも有効です。 尚、卒業できないということがないよう、単位を確実に取得しておくことにも念を入れておきましょう。

キャリア・障がい者採用

募集する頻度と部署について教えてください

募集時期は、不定期です。各部署での欠員が発生した際、或いは業務拡大の為、人員増加が必要な時に告知をさせて頂いております。現在募集している職種や詳細については、『キャリア採用　募集要項』、『障がい者採用』をご確認ください。