内藤証券

エントリー

会社を知る

自分の個性を大切にして、自由に羽ばたいて欲しい。
自分の足で現場を踏むこと、自分の感性を磨いて状況判断することが大切。

制度を知る

新入社員は入社時にまず『社会人としての基礎』と『金融に関する知識や営業の基礎』を学びます。

仕事を知る

内藤証券には、大きく分けて5つの部門があり、様々な部署で様々なプロフェッショナルが活躍しています。
ここでは各部門における業務内容について、ご紹介致します。

FAQ

様々な疑問について、よくある質問を掲載しています。

選考・採用

内藤証券の求める人物像は?

バイタリティーに溢れ、向上心がある人。笑顔を絶やさず、大きな声で明るく対応ができる人。正直で誠実、前向きさを忘れない人。お客様からも社員からも信頼される為には、これらの要素が必要不可欠だと考えます。

応募にあたっての資格(学部や専攻、その他)の制限はありますか?

学部学科不問、文理不問です。新卒・第2新卒・既卒も自由に応募していただけます。また、金融商品や投資についての知識がゼロの状態でも問題ありません。入社後の研修で必要な内容が学べますので、ご心配は無用です。

求められる語学力(英語・中国語)のレベルは?

基本的に営業現場での語学力は不問です。配属部署によっては外国語を多用する業務もございますので、スキルをお持ちなので有ればそれに越したことはございません。

選考試験について教えてください

新卒の方はまず、マイナビリクナビからエントリーをお願いいたします。当社ではエントリーシートの提出はございませんので、会社説明会に予約をし、その後筆記選考および適性検査に通過後、数回にわたる面接に臨んでいただきます。選考が進む中で日時が合致しない場合は、個別対応も可能ですので、お問い合わせください。

入社前までに身に着けておくべき資格やスキルはありますか?

入社前までに証券外務員資格1種に合格していただく必要があります。内定者の方には、会社から学習支援としてe-learningや計算問題集などを提供しています。

その他入社にあたり推奨していることはありますか?

学生時代は自由な時間を有効に使って、勉強だけでなく、趣味・教養・ボランティアなど、様々な経験をしておくことをお勧めします。人間力を高めておくことがひいてはお客様との対話や対応への広がりに繋がっていくからです。入社後は学生時代と異なり、社会人として1日のうち多くの時間が拘束されますので、金融業に携わるにあたって必要な資格や知識があれば、業務に直接役立てることもできます。

支店訪問やOB/OG訪問は可能ですか?

当社の社員との対話や現場の雰囲気から当社を理解し、業務を把握していただく機会として、ご要望を承っておりますので、面接時もしくは内々定後に、採用担当部署まで必ずお申し出ください。後日、日時調整をし、訪問設定をさせていただきます。事前連絡なしまたは支店や現場への直接的なご連絡やご訪問は、対応が困難な場合がございますので、お控えください。

外国籍や留学生の受け入れも行っていますか?

国籍には制限はございません。現在、様々な部門に複数の外国籍の社員が在籍しております。

中途採用を募集する頻度と部署について

それぞれの部署において、採用時期や採用数等は不定期に募集をしております。お問い合わせは当社ウェブサイトをご確認のうえ各地区採用担当までご連絡願います。受け付けは、当社ウェブサイトからのエントリー、書類送付、書類持参で承っております。尚、在職中の方の選考につきましては、平日の中でご希望に沿うよう日時調整させていただいております。